Светлана Т. предлагает Вам запомнить сайт «Адвокатские истории»
Вы хотите запомнить сайт «Адвокатские истории»?
Да Нет
×
Прогноз погоды
Новый перечень платежей, за …

Новый перечень платежей, за которые будут блокировать банковские карты

19 окт, 22:01
-9 2
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
ПРАВДА ЛИ, ЧТО В РОССИИ ОТМЕ…

ПРАВДА ЛИ, ЧТО В РОССИИ ОТМЕНЁН ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ?

9 окт, 23:55
+1 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Льготы, которые от нас скрывают

Льготы, которые от нас скрывают

31 янв, 17:19
+15 2
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Как правильно жаловаться Пре…

Как правильно жаловаться Президенту РФ?

3 апр 17, 14:28
+10 9
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
НРАВИТСЯ САЙТ

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

развернуть
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Copyright:
фотобанк Лор

Для создания максимального уровня защиты трудящегося населения трудовое законодательство и иные правовые акты определяют поведение работодателя в различных случаях. Для того чтобы минимизировать негативное воздействие производственных факторов на здоровье работника, предусмотрены компенсационные выплаты, а также дополнительное время для отдыха. Порядок предоставления российским гражданам отпуска отражается в главе 19 ТК РФ.

Каждый сотрудник отечественной компании, который занят в деятельности, относящейся ко второму, третьему или четвертому классу опасности обязан отдыхать дополнительно более 7 календарных дней ежегодно. Такую минимально возможную продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за вредные условия труда следует предоставить своему сотруднику руководителю организации. Для точного определения положенного сотруднику дополнительного времени отдыха, начиная с 2014 года, используется система осуществления специальной оценки условий труда.

Сотрудники, имеющие право на дополнительные дни отпуска

Ст. 116 ТК РФ устанавливаются категории работников, которые вправе получить дополнительные дни ежегодного отпуска. К ним относятся:

  • Сотрудники, деятельность которых связана с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • Лица, исполняющие свои трудовые функции в компаниях с установленным ненормированным рабочим днем;
  • Граждане, работающие на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • Лица, осуществляющие деятельность в компаниях с особым характером работы.

Процедура предоставления дополнительного отпуска работодателем идентична основному оплачиваемому отпуску и реализуется через график отпусков. Этот документ должен утверждаться в компании ежегодно, исходя из возможностей организации и пожеланий ее работников.

Получить отдыхать ежегодно более 28 дней в году может только сотрудник, отработавший у конкретного работодателя не менее шести месяцев. Также при исчислении отпуска принимается в расчет временной интервал, который фактически отработан сотрудником под воздействием негативных для здоровья факторов. Это требование закреплено ст. 121 ТК РФ.

Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда

Для того чтобы рассчитать количество дней, которое следует предоставить работнику дополнительно к основному отпуску, необходимо воспользоваться следующими правилами:

  1. Сотрудники, проработавшие во вредных условиях более 11 месяцев, претендуют на дополнительный отпуск за вредные условия труда в полном объеме, установленном в компании, но более 7 календарных дней.
  2. Если в неблагоприятных условиях сотрудник не трудился постоянно, а лишь выполнял определенные виды работ время от времени, продолжительность дополнительного отпуска определяется на основе фактически отработанного времени.

Если в период отпуска работника попадает праздничный день, то работодатель должен продлить отпуск на соответствующее количество дней. Трудовой Кодекс определяет возможность переноса или продления ежегодного отпуска в случаях наступления болезни сотрудника или выполнения им в период отпуска государственных поручений. Ст. 124 ТК РФ разрешено произвести перенос отпуска также в случаях, когда работодатель сообщил работнику об отпуске менее чем за две недели или не произвел выплату отпускных в установленные сроки (не позднее, чем за три дня до наступления отпуска).

Для расчета величины отпускных положенных работнику, бухгалтер должен учитывать показатель среднего заработка сотрудника и требования Постановления Правительства РФ № 922 от 29.12.08г. «Об особенностях исчисления средней заработной платы» о его расчете.

Руководство организаций может устанавливать продолжительность ежегодного дополнительного отпуска самостоятельно на основе принятых в компании коллективных договоров. При наличии письменного согласия работника дополнительный отпуск за вредные условия труда в части, превышающей 7 календарных дней, может быть выдан сотруднику в качестве денежной компенсации.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда: расчет и документальное оформление

Предоставление дополнительного отпуска, как и основного в соответствии с требованиями закона должно быть оформлено документально.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда должен быть предоставлен сотруднику на основе утвержденного в компании графика отпусков. Руководитель компании, подписав приказ о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6), предоставляет право сотруднику получить отпуск за вредные условия труда.

После выпуска приказа, кадровик осуществляет заполнение титульной страницы записки-расчета (форма № Т-60), в которой указывает все сведения о предоставляемом отпуске. Расчет величины полагающихся сотруднику отпускных производит бухгалтерия, которая и заполняет вторую страницу указанного документа.

В том случае, если в компании отсутствуют документы, определяющие правомерность предоставления сотрудникам ежегодного отпуска, такие как график отпусков, приказ руководителя или записка-расчет, на компанию в соответствие с законодательством может быть наложен штраф.

https://spmag.ru/articles/dopolnitelnyy-otpusk-za-vrednye-us...


Опубликовала Светлана Т. , 04.10.2018 в 10:47
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Андрей Пв
Андрей Пв 4 октября, в 10:51 А дадут? Текст скрыт развернуть
1
Светлана Т.
Светлана Т. Андрей Пв 5 октября, в 18:07 куда денутся))) Текст скрыт развернуть
-1
Андрей Пв
Андрей Пв Светлана Т. 6 октября, в 10:39 Могут сказать - нет возможности. Что-то не нравится, увольняйся! Текст скрыт развернуть
1
Саша Швец
Саша Швец 11 ноября, в 09:07 А если не дадут, нужно взять справку и обратиться в соответствующую инстанцию! А если и там не дадут (всё ж повязано), всё-равно не сдаваться! Купить медицинскую справку на медиплюс и снова попытаться взять. Тогда уж не отвертятся! Текст скрыт развернуть
0
Показать новые комментарии
Показаны все комментарии: 4
Комментарии Facebook
Читать
Новый перечень платежей, за …

Новый перечень платежей, за которые будут блокировать банковские карты

19 окт, 22:01
-9 2
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
ПРАВДА ЛИ, ЧТО В РОССИИ ОТМЕ…

ПРАВДА ЛИ, ЧТО В РОССИИ ОТМЕНЁН ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ?

9 окт, 23:55
+1 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Из платежек ЖКХ уберут плату…

Из платежек ЖКХ уберут плату за капремонт: законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму депутатами от ЛДПР

6 окт, 21:02
-6 8
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
НДФЛ за аренду квартиры: нуж…

НДФЛ за аренду квартиры: нужно ли платить?

5 окт, 18:23
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Военные сборы: кого и когда …

Военные сборы: кого и когда могут призвать?

5 окт, 18:21
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Страховая компания не возмещ…

Страховая компания не возмещает ущерб полностью: почему ОСАГО не защищает?

5 окт, 18:20
+1 2
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Обнаружил фальшивую купюру: …

Обнаружил фальшивую купюру: что делать?

5 окт, 18:16
-2 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Дополнительный отпуск за вре…

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

4 окт, 10:47
+1 4
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Присоединиться

Поиск по блогу

Последние комментарии

Саша Швец
Саша Швец
Виктор Данцов
Сталкер Боард
Людмила Петрухина (Цыганкова)
Сталкер Боард
Билл Нат
Сергей Чернев
Николай Тимофеев
olga gordeeva (Кожемякина)